你們聽說過嗎?在世界上有個遙遠的國家,那個國家裡的人全都姓蘇,蘇國的書非常珍貴,極有價值,因此書被當成貨幣使用,正所謂「書中自有黃金屋」就是在描述這個情景。
這個國家裡地位最高的人就是編輯了,接下來才是作者。說起編輯阿,可是走路有風,下巴永遠微抬30度,在相親市場上炙手可熱,市面上甚至還有人專做偽造編輯名片的生意。當然,作者也是備受敬重,畢竟他們是產書的人。雖然編輯掌握生殺大權,但有些知名作者並不把編輯放在眼裡,所以常常聽到三天前才交稿,三天後就問書做好了沒的離譜事件。
不過也不難想像,畢竟書就是知識,知識就是價值,大咖作者首刷版稅就是自己的作品200本,小咖一點的100~180本。而編輯呢,年薪大約有3500本,換算台幣就是百萬年薪等級,每個月的薪水仔細分析約莫是70%庫存,30%新書,新書的價值比庫存書高一些,詳細的計算方式相當複雜,每天隨時都得緊盯排行榜波動看盤,所以出版社的行銷、倉管和會計數學都得相當好才行。譯者薪水相對沒那麼好了,因為現在很多人都覺得用google翻譯就好,書賣得出去最重要,翻得好不好讀者不那麼在意,所以譯者們也都十分擔心,不知何時會被google取代。
成為書籍部落客或是youtuber是這個國家小孩們的夢想職業首選,我可以偷偷向你們透露一下,知名的部落客發一篇業配大約可以得到一本書,還在起步沒什麼名氣的或一般讀者,只能看PDF,連一本書都得不到,畢竟書等同於鈔票,很多人都非常希望可以寫書評推薦換書,那可是一種社會地位象徵,代表你既專業又有知名度,才換得到書呀。半路出家的部落客們毛遂自薦爭取掛名機會,累積五十個掛名就可以向出版社討價還價要書了,集滿一百個掛名,就有機會變成譯者,甚至一躍成為作者!推薦書可說是全民運動,上起總統,下至凡夫走卒,市長推薦14本好書給市民也列為一項重大政績呢!!
剛剛說到新舊書價值不同,不可一概而論,因為計算方式過於複雜,身為頭腦差數學不好的文組,實在難以理解,所以這裡暫且略過不談。不僅書的內容、書況、新舊、稀有度、作者知名度、紙張裝幀等製作成本皆會影響書籍價值,書種更是價值的決定性關鍵,其中價值最高的就是繪本了。
你說繪本不過是小孩讀物為什麼最有價值?這說法實在是太沒知識又沒常識了。你看看,繪本有兩個作者,一個寫,一個畫,結合兩個人的專業能不貴嗎?自寫自畫的更厲害了,必須同時具備兩者專業,能做出文圖俱佳的只有佼佼者才辦得到!再來,繪本排版也需要下極大功夫,光是繪本編輯就可以開個八學分的課,其中字型或許可以佔兩~四學分。自以為繪本是給小孩看而用娃娃體童童體是大忌,一旦用了就如同在義大利人的披薩裡加鳳梨,澈底破壞書價形同廢紙,不可不慎。還有,要不要加注音,這也需要修一下教育學分,不是家長說要加就要加,還得隨時注意不做正事教育部是否更改字音字形,遣詞用字更要留心。除此之外,繪本對印刷特別講究,可不像文字書就是白紙黑字,用什麼紙質才能呈現出最佳質感就是一門大學問。顏色是繪本的生命,確保沒有色差就得靠編輯和印刷廠師傅的九把刷子,所以不要再吵什麼電子化,誰知道你家螢幕顯色是不是有問題,更別說很多窮到沒有書只有一堆三C產品的家庭,有些家長自己一天滑螢幕8小時,為了小孩好不讓小孩看;不然就是一起不共讀,只讓小孩看YouTube,十分兩極。
但也並非所有繪本都很高貴,所有書中最不值錢的就是課本參考書和政府出版的繪本了。為什麼?因為政府出版的繪本無聊到和課本參考書一樣!不僅故事無聊圖醜還愛說教,價值之低呀,拿20本都買不到一杯紅茶拿鐵。所以現在學校老師最流行拿繪本來上課了,還要多上一節閱讀課,加強那些國語課該學卻沒學好的「素養」。其實大可不必這麼大費周章,如果閱讀課只是要培養「讀解力」而非文學涵養,建議念便宜的使用說明「書」即可,一樣是「書」,價值低廉親民好入手。而且如前所述,繪本大部分的價值來自於圖畫,但是學校老師只教文字,用文字內容選書,沒聽說過因為這本書很美所以要拿來上課,也沒人教學生欣賞圖,實屬浪費。
這個國家的國家圖書館富甲天下,四處皆有荷槍實彈警衛駐守,入館都得過安全門兼刷卡實名制,戒備十分森嚴。這裡的藏書包羅萬象,唯獨不見繪本。正因繪本價值不菲,所以被深鎖於秘密書庫,不見天日,具知情人士聲稱好大一批繪本都發綠了!!總之,在國圖裡是找不到繪本的,連建檔都沒有,到現在國圖裡繪本市值多少仍是國家機密。一般圖書館管制沒那麼嚴格,大約和銀行一般,每天上門貸書的人門庭若市,畢竟書那麼貴,不是誰都買得起。但有趣的是,明明圖書館裡那麼多稀世珍寶,卻有許多人來圖書館吹冷氣,裝水丟垃圾,打情罵俏,桌上放的都是那些最沒價值的參考書或課本,偏偏這群人最難伺候,有事沒事找圖書館員麻煩,就像那些上銀行不辦金融業務,卻吵鬧著領不到香蕉而客訴館員一樣荒謬。圖書館也分公私立,公圖奧客不少,動不動就愛客訴。之前海軍造軍鑑,一間很有問題的公司得標,按理說是公圖是沒辦法貸書給他的,誰知道客訴一番後公圖只好答應,最後果真捲了大疊書潛逃,不知道帳上添了多少筆下落不明書刊。私圖呀,借書還得手續費呢!聽說最近防疫期間有企業貸書,明明借閱證上掛的帳是2300本,但只拿到2140本,一問才知道手續費居然高達160本,令人咋舌。
如果說圖書館像銀行,書店就是銀樓了吧,因為書店裡展示的都是最新的書籍,價值連城。每個年輕人最想開的不是咖啡店,而是書店,不然就是可以喝咖啡的書店。說起那間24小時的書店,是多少人的青春回憶。那裡永遠燈火輝煌,摩臀擦背,因為大家都坐在地上背靠著書櫃,那感受特別美妙,彷彿倚著一棵掛滿珍珠翡翠的瑪瑙珊瑚樹。可惜的是,看的人多,買的人少,大多數的人都只在書店裡翻完,闔上書本,望書興嘆唏噓一番後把書小心翼翼的放回原位。頂多買杯咖啡吧,因為他們也只買得起咖啡。所以沒有三千萬兩三,怎敢開書店。在此奉勸書底子不厚,非藏書家二代的別輕易嘗試,否則就算你在網路上大聲呼籲,情感勒索,大家也只會去買switch,不會去書店買書,因為書就是奢侈品,一般人消費不起。
來談談這個國家人民的困擾。如前所述,書是鑲金包銀金言玉語,坐擁書山的人如同坐擁金山銀山,收納書籍的保險櫃,俗稱書架,當然是以堅固為第一考量。那些貧乏的人都家徒四壁,活動空間很大,家財萬書的人則是舉步維艱,炫富者都流行拍自己睡在書上,還有走路轉角踢到書受傷的照片打卡。放書的空間不夠了,只得換個更大的房子,但煩惱的是,當你砸了畢生積蓄大把的書買了新房子,結果新家空空如也沒書可放,住不到三日就面目可憎。在這個國家裡,所有房子都有電梯,就算是自住的透天,也得加裝電梯,否則無法通過安檢;各種消防設備及住宅火災保險更是缺一不可,絕對不會有什麼裝個樣子應付檢查的事,基本上消防隊不出勤,大多是出門抓抓本來就住在那裡被人打擾心裡很委屈的蛇或是不純砍頭蜜蜂。除了防祝融避地震配備,家家戶戶定期還得曬書驅蟲,24小時不間斷開三台除濕機,即便是濕熱的南方也不會有登革熱。聽說所有物流人員及搬家師傅都得強制加入醫療險及國家國術館會員,因為工作相當辛苦,薪水相對的優渥,只是工作結束後還得扛薪水回家。文創商品也不是千篇一律的飲料提袋,而是能輕巧便於攜帶的書包,俗稱錢包,耐用度是第一考量,因為錢包往往太重,常常破掉失血。
還有,這國家的人書看太多,眼睛都不太好,從廣告文下方一堆「在哪裡」,「怎麼買」就可得知。雖然這國家光怪陸離的事罄竹難書,為了避免諸位視力變差,就暫時在此停筆了。
給不小心就會太在意的你pdf 在 蕭瑟寡人 Facebook 的精選貼文
長榮罷工-My two cents <文長又硬>
第ㄧ:關於Per diem 生活日支津貼
長榮空服員罷工, 在ㄧ開始關於per diem 的協商即告破局。爭議的關鍵在於, 長榮空服員想要爭取到比照華航的1小時150元。但長榮資方的看法認為, 長榮補貼的時數比較長, 所以整體per diem 的補貼並不比華航差。
支持罷工者認為, 因為長榮空服員的底薪低, 所以要爭取提高per diem, 以彌補薪資落差。
但這個訴求, 其實誤用per diem 的設計用意。
Per Diem 在會計帳上是屬於出差的生活日支費, 用來補貼員工差旅的住宿費、膳食費及零用金。
依據不同的出差地區, Per Diem 其實是有報支上限的 :
例如以美國舊金山為例, 會計帳上的費用, 每天最多只能報銷美金290 元( 含住宿 ) 超過的部份, 就會被國稅局剔除, 無法認列為公司的費用。
每個公司都有其per diem 補貼辦法。福利好ㄧ點的公司, 可能有更寬鬆的報支上限, 代表公司願意承擔額外的費用, 也不在意給員工的額外補貼無法列入營業費用。
對員工而言, per diem 的津貼補助是不課稅的。用增加per diem 作為增取加薪的手段, 聽起來邏輯跟正當性不足。
如果有ㄧ家公司, 薪資結構的設計, 刻意壓低底薪, 然後用生活日支津貼作為補償, 這代表著:
公司藉由低底薪以降低僱主所需負擔的勞健保等相關費用。
員工雖然也藉由低底薪降低個人所得稅, 但也影響自己的勞保勞退等相關權益。
長榮空服工會要爭取薪資調整, 應該要求Review 薪資結構。用增加per diem 的方式, 有逃避個人所得稅之嫌;公司也不應該藉由低報員工薪資, 節省成本。
這就好比你去吃套餐吃不飽, 不好好檢討主食份量是否合理, ㄧ直在吵副餐要加大加滿ㄧ樣的概念。此其ㄧ。
第二, 關於勞工董事席次爭議:
今週刊1月份有份關於中油的勞工董事的報導, 滿值得參考的。
引用今週刊的報導:
「台灣的勞工董事制度引自德國,強調以勞工身分,分享原屬於企業主或股東的專屬權利,達成民主、共決的結構,二○○○年起在國營事業中採行。」
「台灣學德國建立勞工董事制度,但仿照錯誤,德國是由「產業工會」派代表監督公司治理、爭取勞工權益,並非由公司內部的員工推派自己人,「台灣這樣的作法,久了就讓制度變調。」
這兩段說明, 言簡意賅的點出了目前勞工董事在國營事業上運作的主要問題。雖然這ㄧ兩年的確有修法的提議, 希望納入勞工董事, 但是目前看起來沒有強而有力的共識, 所以民營事業納入勞工董事, 恐怕還有的討論。
勞工董事議題的發展脈絡, 政大林佳和教授有ㄧ篇專文, 其實談的很清楚, 有興趣的人, 可以參考研究ㄧ下。
「產業民主事實上係基於「合 作」性的思考,與工會之對抗性(Gegnerschaft)的本質大不相同,它 所強調的是勞工「參與」企業的經營與管理 – 特別是管理 -,一個相 關的脈絡例如所謂的勞工董事,是強調勞工以「勞工之身分」,參與原本 屬於企業主或出資股東一方的專屬權利,而呈現出一種「民主」、「共同 決定」的結構關係,工會則不同,透過勞工團結權/同盟自由權的行使, 呈現出與資本的對立,透過協商與抗爭,爭取的是勞資雙方利益關係的 重組,利益的重分配」《詳見 勞工董事在共同決定制度中的角色 林佳和 國立政治大學法學院副教授》
林佳和教授的這篇專文, 釐清了勞工董事的定義與角色。藉此也更能看清為何中油導入勞工董事後會產生如上述「今週刊」所報導的問題。
不知道長榮這次罷工提出要求「勞工董事」的確切論述是什麼?長榮空服工會其實可以藉由其他工具或平台, 達到參與公司治理或爭取權益的目的。例如要求有代表進入薪酬委員會等, 都會比要求目前法源不足的勞工董事來的容易達到訴求的目標。
罷工其實複雜又專業, 所有的罷工案例都有值得深思的議題應該被完整的討論。
爭取權益的同時, 工具跟手段的正當性也應兼顧。
參考附件:
🎯 國稅局:赴外各地區出差人員生活費日支數額表 https://law.dgbas.gov.tw/NewsContent.aspx?id=799
🎯 終結萬年勞工董事 工會改革急需這三箭
https://www.businesstoday.com.tw/…/201…/終結萬年勞工董事%20工會改革急需這三箭
🎯 勞工董事在共同決定制度中的角色-林佳和.
https://www.mol.gov.tw/media/3810651/勞工董事在共同決定制度中的角色-林佳和.pdf
#不小心文又寫太長
#最近話嘮
給不小心就會太在意的你pdf 在 火車Train Facebook 的最讚貼文
https://www.facebook.com/simpleinfo/posts/877097135799728
臨時接的小案子~~
有幸幫圖文不符畫稿呀,謝謝朋友找我~
大家已經換好鈔了嗎,準備要花錢了沒Q_Q
【為包紅包感到困擾嗎?史上最完整紅包攻略來囉!】
這禮拜四就是除夕了,除了吃年夜飯,每年除夕的重頭戲之一就是發紅包的時間啦!
但是,身為社會新鮮人,或是已經事業小成的你,每個月領著必須花在各種地方的少少薪水,心裡卻時常掛念著,開始工作後就要給長輩及晚輩的紅包。
這樣隱約的壓力,是否從工作以來,一直讓你想到就覺得麻煩呢?
別怕,就讓圖文不符來跟你分享關於包紅包的眉眉角角吧!
⭐️【金額高低不是重點,但千萬不能包錯數字!】
紅包要包多少,取決於每個人的口袋深度。
不管是給小孩的 #壓歲錢
或者是給長輩的 #添歲錢
重點都在於心意,而不是金額。
但是!
如果金額的數字給錯了,讓人感到不舒服,
反而會讓心意都白費了,甚至還會被責備不用心😔
那麼數字到底該怎麼挑呢?
📍準則一: #2和6是最安全的!
2、6、8在中文的意涵或諧音上都是討喜的數字,
所以這幾個數字都適合作為百位數的尾數,
例如600、1200、1600、1800、2200、2600等等,其中又以2跟6最為常見及安全。
若你要包給比較在意習俗及禁忌的長輩,就選個吉利的2或6當尾數吧🤓
📍準則二: #記得避開4以及孤單的奇數!
另外,記得完全避開4這個數字以及「孤單的奇數」哦!
比方說,3000、5000就是孤單的奇數,但3600就沒問題。
而4這個數字,除非你有十足的把握收到的人會很開心,
不然不管作為頭還是尾,都盡量避開比較好🙄
📍準則三: #請直接給我明牌吧!
說這麼多,還是不知道怎麼包嗎?
我們利用 #人工大數據 (也就是周遭的所有親朋好友)蒐集了比較常見的紅包金額,請自行挑選參考吧:
→包給晚輩區:200、600、1000、1200、1600、2000
(再往上不管多少晚輩或晚輩的父母應該都很開心)
→包給長輩區:3600、6000、6600、10000
(再往上不管包多少長輩應該都很開心)
⭐️【參考看看大家都包多少吧!】
說了這麼多,大家是否會好奇其他人們都包多少呢?
根據yes123求職網在2018年1月的調查,
→上班族今年平均的壓歲錢總預算是12337元!
如果跟你心裡想的預算差不多,那就快拿出計算機算算看你的壓歲錢、添歲錢該怎麼分配吧!
如果你無法一下子拿出這些錢,或不想要包這麼多,也千萬不要勉強自己,更不要為了充場面而餓肚子,畢竟心意才是最重要的哦🤗
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看到這邊,你以為就這樣結束了嗎?
事實上,就算數字沒有錯誤,還是有可能不小心踩到 #各種雷!
快繼續看下去還有哪些攻略吧👉
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⭐️【包給長輩的錢要比包給晚輩的多!】
習俗上,我們的社會還是在意著輩份及長幼的次序,而長輩們從我們小時候就照顧、教養著我們,因此紅包多包一點,給長輩們增添多一點福氣,何樂而不為呢?
→總之,習俗上要多包一點給長輩啦!
另外還有一點 #小叮嚀,
→添歲錢最好逐年往上增加,或至少與去年持平!
因此不妨想一下自己過去包過的金額,或是未來可以負擔的範圍,再決定要包給長輩多少心意吧!
(雖然習俗是這樣,但也要視自己的經濟狀況變通唷,千萬不要硬著頭皮往上增加噢!!)
⭐️【包給晚輩的金額最好一致!】
在一般的狀況下,若要包給晚輩的話,可能得要同時包給好幾個晚輩。
這時,就算跟其中某一兩個晚輩比較要好,或是特別討厭其中一個小鬼,最好還是每個人都包一樣的金額。
避免晚輩或是晚輩的父母互相打探紅包錢時,引發不必要的想法或爭論。
→總之,不管跟誰熟,都包一樣的金額給所有的晚輩。
所以如果有特別疼愛的晚輩,可以再用其他方式表達,或再買禮物送給他喔!
⭐️【換新鈔、用新的紅包袋、寫上吉祥話!】
除了這些,當然還有其他要注意的小地方!
→包紅包前,記得花一點點時間去換新鈔(#往下看會提供換鈔資訊!)
→記得,要使用全新的紅包袋
→更別忘了寫上一些應景的吉祥話
進入新的一年,大家都喜歡穿新衣、戴新帽,當然也喜歡看到乾淨漂亮的新鈔,以及祝福的賀詞喔!
⭐️【終極攻略:跟其他人打聽一下大家都包多少!】
最後,如果身邊還有其他同輩,例如兄弟姊妹,那在過年前可以互相先約定好大家要怎麼包、要包多少,
不僅可以確定「行情價」,也可以避免比來比去產生的各種麻煩事,這樣不是很棒嗎✌
→現在就去找你的同輩擬訂一下戰術吧!
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【Bonus Track:2018年換鈔相關資訊】
還記得前面提到的換鈔資訊嗎?每年中央銀行都會公布舊鈔換新鈔的相關事項:
→今年的公告在這裡: https://goo.gl/gT6ntj
換鈔時間:從2月8日(週四)開始,到2月14日(週三)為止,到今天只剩兩天啦!!
換鈔地點:在臺灣銀行、土地銀行、合作金庫、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、中小企銀、郵局等,都可以舊鈔換新鈔,但要注意每個面額都有限額哦,所以趕快去換鈔吧!
→這邊也提供有換新鈔服務的分行清單: https://www.cbc.gov.tw/public/Attachment/81319164471.pdf
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【Bonus Track II:狗年賀詞大匯集!】
另外,如果不知道紅包袋上要寫什麼賀詞,這邊也準備好每年的萬用賀詞以及狗年的Special Edition囉!
👏過年萬用賀詞:
恭賀新禧、恭喜發財、新年快樂、新春快樂、新春快樂、新春如意、平安快樂、開春大吉、年年有餘、鴻圖大展、五福臨門、團圓有餘、財源廣進、財源滾滾、大吉大利、年年高升、步步高升、事事如意、金玉滿堂、福壽雙全、招財進寶、吉祥如意、心想事成、萬事如意、扭轉乾坤、一路發財、國泰民安、風調雨順、閤家平安、一元復始,萬象更新
🐶狗年限定版賀詞:
狗年行大運、狗年好運旺、狗年迎春好運旺旺來、狗年到萬事旺、金犬興旺迎新春、狗年吉祥,事事興旺、十犬十美、狗狗旺旺,身體壯壯、金狗旺家門,好運旺旺一整年、狗年到,旺得福
希望大家都能祝福的話隨口而出,讓親戚刮目相看!
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最後的最後,別忘了紀錄一下自己今年包了多少,
以免自己明年如果不小心給的少了,導致晚輩或長輩斤斤計較,那不就又可惜了自己的心意了嗎😢
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看到這裡,是不是覺得包紅包的眉角超級無敵多呢?
紅包是為了祝福的。如果花了錢還被討厭,對薪水少少的我們來說不就太慘了嗎?(嗚嗚)
歡迎大家分享這些資料,一起 #讓所有花錢送紅包的人不再被討厭吧!
🐶祝大家一起過好年,好運旺旺一整年🐶
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每天不到三元,支持圖文不符,
一起讓社會議題變得簡單好懂!
bit.ly/Simple_Info
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【參考資料】
經理人 http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5074362
網路溫度計 https://dailyview.tw/Popular/Detail/713
TVBS https://news.tvbs.com.tw/life/863798
新年賀詞 https://goo.gl/QfMwvw
yes123求職網調查 https://goo.gl/CKCnVh
中時電子報 http://www.chinatimes.com/realtimenews/20160207001280-260405
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【 製作團隊 】
企劃:路人丙
設計:火車
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給不小心就會太在意的你pdf. 2019年10月3日—要甩開這種凡事太在意、想太多、自尋煩惱的情緒包袱,日本人際關係專家告訴你是有訣竅的,水島廣子一次公開「讓自己變得 ... ... <看更多>